一名前首席运营官指控Pinterest存在性别歧视和报复行为。在周二提交的一份诉讼中，前首席运营官弗朗索瓦丝•布劳尔称，她因为拒绝“退居男性同事之后”而被边缘化，被排除在重要决策之外。布劳耶曾担任两年的首席运营官，她说她因反对贬低和性别歧视待遇于今年4月被解雇。

 

“Pinterest的女性高管，甚至是最高层的女性，都被边缘化、排斥、压制，天辰注册平台”布劳尔在Medium上发表的一份声明中说。“根据Pinterest的说法，我被解雇不是因为我取得的成绩，而是因为我没有‘合作’。’我认为，我之所以被解雇，是因为我直言不讳地说出了Pinterest网站充斥着的歧视、敌意工作环境和厌女症。”

 

Pinterest是一家关注生活方式的社交网站，其用户中大约70%是女性。该公司的一名发言人表示，Pinterest正在审查这一投诉，并表示该公司致力于一种“我们所有员工都感到被包容和被支持”的文化。

 

“我们的文化、政策和做法正在进行独立审查，”一名Pinterest发言人在一份电子邮件声明中表示。“员工对我们来说非常重要，我们会认真对待所有引起我们关注的问题。”

 

今年6月，两名前Pinterest员工(都是黑人女性)表示，在对工作场所的不公平薪酬表示担忧后，天辰注册平台她们遭遇了种族歧视，并面临报复。

 

硅谷长期以来一直在努力解决多元化问题，并一再面临性别歧视的指控。包括Facebook、Twitter、Uber和风投公司凯鹏华盈(Kleiner Perkins)在内的许多科技巨头也被指控存在性别歧视。